事業推進
iTips Private Limitedは、日本のiTips
Inc.のインド法人として、製造業および建設業向けの人材育成・採用支援事業を展開しています。バンガロールにある「oyakata Skill Training
Center」を拠点に、日本での就業を目指す若手人材に対して、技能教育、日本語教育、キャリア支援を一体的に提供しています。また、インド国内の大学や教育機関と
の連携を通じて人材を発掘・育成し、日本企業とのマッチングを実施しています。日本企業の人材不足解消と、インドの若年層の雇用機会創出の双方に貢献することを
目指した事業モデルを構築しています。
iTipsの強みは、人材の「教育」「採用」「定着支援」を一貫して提供できる点にあります。一般的な人材紹介会社とは異なり、自社運営の訓練施設において、日本式
のものづくり教育、現場技能訓練、日本語教育を実施し、企業の要件に適した人材を育成しています。また、日本とインドの両国に拠点を持つことで、採用前の教育か
ら来日後のフォローまでをワンストップで支援できる体制を整えています。さらに、特定技能人材の育成実績や、日本企業・教育機関とのネットワークを活かした安定
的な人材供給力も同社の大きな特徴です
iTips Private Limitedは、日本のiTips
Inc.のインド法人として、製造業および建設業向けの人材育成・採用支援事業を展開しています。バンガロールにある「oyakata Skill Training
Center」を拠点に、日本での就業を目指す若手人材に対して、技能教育、日本語教育、キャリア支援を一体的に提供しています。また、インド国内の大学や教育機関と
の連携を通じて人材を発掘・育成し、日本企業とのマッチングを実施しています。日本企業の人材不足解消と、インドの若年層の雇用機会創出の双方に貢献することを
目指した事業モデルを構築しています。
iTipsの強みは、人材の「教育」「採用」「定着支援」を一貫して提供できる点にあります。一般的な人材紹介会社とは異なり、自社運営の訓練施設において、日本式
のものづくり教育、現場技能訓練、日本語教育を実施し、企業の要件に適した人材を育成しています。また、日本とインドの両国に拠点を持つことで、採用前の教育か
ら来日後のフォローまでをワンストップで支援できる体制を整えています。さらに、特定技能人材の育成実績や、日本企業・教育機関とのネットワークを活かした安定
的な人材供給力も同社の大きな特徴です
【必須経験】
・ビジネスレベルの日本語力
・英語での業務遂行能力
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・顧客折衝、社内外ステークホルダー調整経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決まで推進した経験
・インド国内で勤務可能な方
・スタートアップや成長企業環境に適応できる方
Inc.のインド法人として、製造業および建設業向けの人材育成・採用支援事業を展開しています。バンガロールにある「oyakata Skill Training
Center」を拠点に、日本での就業を目指す若手人材に対して、技能教育、日本語教育、キャリア支援を一体的に提供しています。また、インド国内の大学や教育機関と
の連携を通じて人材を発掘・育成し、日本企業とのマッチングを実施しています。日本企業の人材不足解消と、インドの若年層の雇用機会創出の双方に貢献することを
目指した事業モデルを構築しています。
iTipsの強みは、人材の「教育」「採用」「定着支援」を一貫して提供できる点にあります。一般的な人材紹介会社とは異なり、自社運営の訓練施設において、日本式
のものづくり教育、現場技能訓練、日本語教育を実施し、企業の要件に適した人材を育成しています。また、日本とインドの両国に拠点を持つことで、採用前の教育か
ら来日後のフォローまでをワンストップで支援できる体制を整えています。さらに、特定技能人材の育成実績や、日本企業・教育機関とのネットワークを活かした安定
的な人材供給力も同社の大きな特徴です
iTips Private Limitedは、日本のiTips
Inc.のインド法人として、製造業および建設業向けの人材育成・採用支援事業を展開しています。バンガロールにある「oyakata Skill Training
Center」を拠点に、日本での就業を目指す若手人材に対して、技能教育、日本語教育、キャリア支援を一体的に提供しています。また、インド国内の大学や教育機関と
の連携を通じて人材を発掘・育成し、日本企業とのマッチングを実施しています。日本企業の人材不足解消と、インドの若年層の雇用機会創出の双方に貢献することを
目指した事業モデルを構築しています。
iTipsの強みは、人材の「教育」「採用」「定着支援」を一貫して提供できる点にあります。一般的な人材紹介会社とは異なり、自社運営の訓練施設において、日本式
のものづくり教育、現場技能訓練、日本語教育を実施し、企業の要件に適した人材を育成しています。また、日本とインドの両国に拠点を持つことで、採用前の教育か
ら来日後のフォローまでをワンストップで支援できる体制を整えています。さらに、特定技能人材の育成実績や、日本企業・教育機関とのネットワークを活かした安定
的な人材供給力も同社の大きな特徴です
【必須経験】
・ビジネスレベルの日本語力
・英語での業務遂行能力
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・顧客折衝、社内外ステークホルダー調整経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決まで推進した経験
・インド国内で勤務可能な方
・スタートアップや成長企業環境に適応できる方
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