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职位介绍 岗位职责: 1. 北美区公司级HR统筹管理:全面负责分公司HR体系搭建与运营管理,推动海外HR团队与国内总部管理闭环。 2. 薪酬福利与成本管控:统筹海外及国内薪酬体系、奖金激励、社保福利、工会相关工作及人力成本预算分析。 3. 劳动关系与合规管理:负责国内外用工合规、劳动合同与制度体系维护,处理劳动争议风险及员工关系管理。 4. 组织发展与整合支持:支持海外公司组织整合、干部管理、绩效体系落地及关键人才引进与保留。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上HR经验,2年以上人力资源管理岗位经验。 2. 北美连续工作经验2年以上,熟悉北美用工合规逻辑与管理方式。 3. 英语可作为工作语言,可独立对接海外研发中心与生产基地管理层。 4. 精通薪酬福利、社保税务、人力成本管理,有海外薪资/福利/工会相关经验优先。 4. 具备跨文化沟通能力,有制造业/航空/高端装备背景优先。 其他信息 语言要求:英语、普通话 行业要求:全部行业
公司简介
万丰奥特控股集团(以下简称“万丰集团”)创立于1994年,是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来,万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命,遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念,产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域,致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。 历经20多年的发展,万丰集团资产超300亿元、员工1.5万人以上,位列中国民营企业500*强、中国汽车工业30强、浙江省100强,已形成轻量化应用汽车部件和通用飞机制造“双引擎”驱动的发展格局,打造全球汽车金属部件轻量化推动者和领*导者、通用飞机创新制造企业的全球领跑者。其中:轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现细分市场全球;新工艺涂覆、智能装备工业机器人产业实现细分市场国内;战略性新兴产业通航产业成为全国民企集飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障、航空俱乐部等于一体全产业链的样板,占地5.5平方公里的万丰航空小镇已列入国家通用航空综合示范区、国家空中游览基地、国家飞行营地、浙江省特色小镇,所产拥有全部知识产权的钻石通航飞机进入世界品牌前三强。借助上市公司平台,万丰集团朝着行业领*先、向千亿目标迈进,从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。 步入新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,万丰集团将牢牢抓住国家大力发展战略性新兴产业的历史机遇,践行《中国制造2025》战略和“国际国内双循环”新发展格局,专注实体经济,弘扬工匠精神,以数字经济为牵引,以实业经营为基础,不断扩大产业规模,带动周边群体共享发展,实现“百强百誉百年万丰”的战略目标,争当浙江省高质量发展共同富裕标杆企业,为振兴地方经济、推动行业进步、促进社会发展贡献万丰更多的智慧和力量。
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公司信息
万丰集团
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企业行业: 汽车零部件及配件
人数规模: 10000人以上
职位地址: 加拿大多伦多
注册资本: 13200.00万人民币
经营范围: 实业投资;生产销售:汽车、摩托车零部件、机械及电子产品;民用航空器进出口;货物进出口;技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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人数规模: 10000人以上
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