Lead - Digital Marketing

Job Description Summary

Établit des partenariats avec les dirigeants d'entreprise pour gérer la stratégie de marque, la promotion de produits et/ou de services, et établit un partenariat avec l'entreprise pour fournir une expertise fonctionnelle. Participe à la planification à long terme et contribue à la stratégie commerciale globale. Assure le succès du programme de communication avec les clients dans les domaines des communications marketing, des communications numériques et de la gestion d'événements. Dispose d'une certaine autonomie, mais est généralement soumis aux pratiques et procédures de vente standard. Ce rôle est soumis à un examen régulier des résultats de ventes. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre d'une orientation. Peut être responsable de territoires de vente de taille moyenne.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Pilote une stratégie de marketing digital ciblée afin de générer des opportunités de vente et des revenus grâce à l'utilisation de campagnes ciblées, segmentées et personnalisées. Exploite les activités promotionnelles telles que le marketing basé sur les moteurs de recherche (c.-à-d., annonces publicitaires sur le moteur de recherche), le reciblage, la programmation, l'affichage ciblé et d'autres spots d'annonces. En utilisant l'analyse, les tests a/b et la gestion des contacts pour améliorer le coût par conversion, le contact régulier des prospects et l'influence des campagnes du marketing du cycle de vie.
• Développer une connaissance approfondie du territoire de vente, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des groupes de clients. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise commerciale acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie fonctionnelle.
• Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• La plupart des décisions s'inscrivent dans un cadre défini, mais avec une certaine autonomie est laissée quant aux décisions finales relevant d'un projet, d'une gamme de produits, d'un marché, d'un processus de vente ou d'un groupe de clients. Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples. Possède les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
• Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées. Gère la communication avec les collègues directs et les entreprises à propos des services de conception et de coordination fournis. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe. Explique des informations complexes aux autres dans des situations simples.
  
  

Qualifications De Base

• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).
  
  

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.
  
  

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes